Vous avez le projet de recruter un apprenti ?

Si vous concluez ce recrutement avant la fin de l’année, vous pourrez demander à bénéficier de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’un apprenti, mise en place au titre des mesures d’aide d’urgence. Ce dispositif devait disparaître fin mars, mais il a été prolongé de 9 mois, jusqu’au 31 décembre 2021.

Pour mémoire, cette aide ouvre droit, au titre de la première année du contrat d’apprentissage, à une prime de 5 000 ou 8 000 € selon que l’apprenti est mineur ou majeur. De quoi compenser en bonne partie le coût de l’embauche.

Si le contrat est conclu pour une durée supérieure à un an, vous pourrez en outre bénéficier, sous conditions, des aides habituelles à l’embauche d’un apprenti. À savoir, une prime de 2 000 € pour la deuxième année du contrat et de 1 200 € pour la troisième.

© Thibault Bertrand – Uni-Médias – mai 2021

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