Lors de son dernier Comité d’attribution du 25 avril 2017 la Fondation a souhaité accompagner l’antenne toulousaine de l’Association 60 000 Rebonds.
L’association nationale 60 000 Rebonds a été créée en 2011 par Philippe Rambaud pour accompagner vers un rebond (salariat ou création d’entreprise) les entrepreneurs dont l’entreprise a été liquidée à la suite d’une décision judiciaire. Cette association est présente dans 20 villes de France.
L’antenne de Toulouse a été créée en 2014. Elle compte 22 membres.
65% des entrepreneurs accompagnés recréent ou reprennent une entreprise
Le projet : 60 000 rebonds veut faire bouger les lignes et œuvre sur trois dimensions :
- ÉCONOMIQUE, en permettant à des hommes et des femmes qui ont une vraie expérience de l’entreprise de contribuer au dynamisme de notre économie en ayant appris notamment de leur échec.
- SOCIALE , en favorisant la création d’emplois.
- HUMAINE, en changeant le regard de notre société sur l’échec.
L’accompagnement comprend :
- La désignation d’un coach : afin de reconstruire le socle personnel, essentiel à la réussite de l’entrepreneur.
- La nomination d’un parrain : le parrain est un bénévole référent de l’Entrepreneur En Rebond (EER) et coordinateur entre l’EER et l’association.
Dans le cadre de l’accompagnement d’un Entrepreneur En Rebond (ci-après l’« EER »), les membres de l’Association (Fondateurs, d’Honneur, Partenaires, Actifs et Qualifiés) peuvent être amenés à apporter bénévolement leurs compétences afin d’aider l’EER à construire son nouveau projet professionnel. Cet accompagnement peut prendre la forme d’entretiens, individuels ou collectifs, sans donner lieu à des restitutions écrites exhaustives.
Ce processus ne pourra pas excéder 24 mois.
L’accompagnement de l’EER se traduit notamment par :
- Une pré-sélection sur dossier et un entretien individuel, fondée sur des critères objectifs et formalisés d’engagement à suivre le programme de rebond proposé par l’Association ;
- L’attribution d’un parrain et d’un coach ;
- La réalisation de sept séances de coaching psycho-professionnel d’1h30 chacune ;
- La participation aux ateliers collectifs destinés à questionner son projet professionnel (Groupe d’Echange et de Développement) de manière proactive ;
- La participation aux réunions mensuelles de l’Association;
- Un suivi et des échanges réguliers avec son parrain au moins une fois par mois ;
- L’intervention ponctuelle d’experts membres de l’Association ;
- la participation à des ateliers de formation et de mise à niveau sur des thématiques techniques essentielles ;
- Un entretien de suivi avec des membres du bureau de l’Association entre six mois et un an suivant l’entrée dans l’Association.
Pour en savoir plus, consultez le site de l’association 60000rebonds.com.
